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いや、次どこ行くのかが非常に楽しみな感じです。まあそうですね、ちょっとわかったら教えてください。多分もう今週来週とかいう話じゃないかな、多分行くとしたらね。まあっていうんで、皆さん自分の同僚とかも転職したり退職したりっていうのは最近チラフラ聞きますし。タイミングがあるんですかね、周期がね。そんな気しますね。僕の知ってる日本のソフトウェアエンジニアはみんな辞めてニューモかサクラインターネットっていうところに行ってるイメージがありますけどね。
わけわかんないんだけど。なるほど。そう。でですね、そういうのがこの3週間ぐらいありました。すごいですね。で、オートマティック社、マット・ムーレン・ウェグがやってるワードプレス.comを運営しているオートマティック社は、社員の中にも、マットの言ってることにはついていけないよって言ってですね、言った結果、じゃあ自分に僕についてこれない人はみんなやめていいよ、希望退職したい人は明日までにメールくださいって言って。
そんな中、博郎さんもなんかいろいろありましたよね。そうですね、自分もですね、退職、正確に言うとまだ退職しますよと言っただけで、9月末くらいまでは有給消化期間とかがあるんですけれども。はい、今の会社12年くらいですね、アメリカと日本と合わせて結構長くいたんですけども、退職することにいたしました。お疲れ様でした。ありがとうございます。
でもってまあ次はまああんまり会社員というのはこれでいいんじゃないかというですね、長年続いた会社員生命もですね、これで終わりにしてですね、しばらくはのんびりだらだらしようかなと考えてます。いいことだと思いますけど。有給消化っていうのは結構日本のカルチャーっぽいですかね。アメリカだと有給買い取ってもすぐ次の会社で働き始めるみたいなワーカホリックの人が多いんで。そうですね、これまあ日本の労働基準法の話があり、有給の買い取りは基本できないらしいんですけれども、退職の時は有給買い取ってもいいっていう規定もあるらしいんですね。
任意退職みたいな形になっているのかな。それでユニオンが、あの、組まれたりとかしていますよね。そうですね。まあユニオン組まれて会社の前でいろいろビラ配ったりしていまして、あの、なんて言いますか、日本で退職の3要件とかあるんですよね。どういう要件だか忘れましたが、まあ任意で退職を募るとか、いろいろ会社としてフィナンシャルに退職を推奨せざるを得ない状況になっているかどうかっていう客観性であるとか、
それをもらってまあ1年間ぐらい仕事しないで次を探すみたいなのも全然ありだと思うんですけど、まあ結構外国籍とかで、ビザで日本に来て働いてる人とかはいると思うので、その人の場合、介護された、レイオフされた場合と任意で退職した場合でそのビザの扱いとかは違うのかなとかどうなのかなとか。あーなるほどですね。 思ったりはしますね。はい。その辺は日本のビザあまり詳しくないですけど、この間チラ見した感じだとあまりこう名文化全然されてない気がしますね。
でもそういうのあったといってイーロンになってからそれはなくなりましたよみたいな話があって。その辺はだいぶ厳しいですね。そうですね。火曜日とか水曜日とかにツイッター2.0をこれから作るからハードコアに長時間働けるやつだけが残ってよいって言ってこのグーグルフォームにイエスと書いてクリックしてくれと。しない人に関しては3ヶ月のバッケージ出すんで退職とみなしますみたいなメールを送ったのが水曜日くらいで。
英語のアカウントと日本語のアカウントがあって普段は日本語のアカウントでしかやってないんですけど。昨日はやっぱりかつての同僚たちをフォローしてる英語のアカウントを開いたらもうやめましたやめましたツイートだらけですね。でなんかそのやめましたツイートはなんかバッチ&ガンバッチと銃みたいなハッシュタグがついてることが多くて。たぶんですけどあのなんかアメリカの保安官みたいな人が退職するときにバッチとその銃を返すみたいな感じのノリで。ツイッターの場合だとツイッターのオフィスに入るときのバッチとあとはマックの写真をこう撮ってバッチ&ガンありがとうございましたみたいな感じでやめましたみたいなツイートが。
そうですねあとなんかトレンドとしてはそれも先週からありますけど。みんなあの絵文字を使ってますよね顔のところになんか敬礼する手があるみたいなそれがなんかやめる合図今までありがとうございましたみたいな感じの合図でその絵文字も溢れてて。日本だとだいたいこう六本木ヒルズの建物の下から撮るっていうやつがあれが退職のサインなんですけどねこっちだとその絵文字プラスラップトップの写真っていうのが多かったですね。
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